PSD Alba: Conducerea PNL a Primăriei Zlatna promite spitale, dar ÎNCHIDE singurul centru de permanență din oraș

Conducerea PNL a primăriei Zlatna și primarul Silviu Ponoran nu sunt în stare să țină deschis singurul centru de permanență de la nivelul orașului, atât de necesar pentru oferirea de servicii de îngrijire medicală a populației. Centrul de permanență este esențial pentru pacienții cu afecțiuni medicale care nu necesită internare, ci doar evaluare și tratament rapid, iar lipsa acestuia pune mii de oameni pe drumuri și aglomerează serviciile de urgență ale spitalelor din zonă.

În tot acest timp, primarul PNL, Silviu Ponoran, se laudă cu redeschiderea spitalului din Zlatna, care presupune mult mai multe resurse umane și financiare decât un centru de permanență.

Ne întrebăm, cum va putea primarul PNL să țină deschis un spital (extrem de necesar) când închide singurul centru de permanență din oraș?! Pacienții sunt astfel nevoiți să meargă la Alba Iulia pentru îngrijiri medicale minore. Oricum, spitalul din Zlatna stă de atât de mult timp închis, încât ne întrebăm dacă liberalii nu vor cumva să îl transforme în muzeul incompetenței și promisiunilor electorale. În toate campaniile, din ultimii 12 ani, PNL și Ponoran s-au lăudat că vor redeschide spitalul.

Într-un anunț semnat de primarul Silviu Ponoran se arată că din cauza unui deficit temporar de medici, activitatea Centrului de Permanență din orașul Zlatna este suspendată din 1 februarie 2025. Din nou drumuri pentru oamenii din Zlatna pentru a beneficia de un drept elementar: dreptul la sănătate.

Citește și: Centrul de Permanență din Zlatna închis temporar din cauza deficitului de medici: „Ne cerem scuze”

Există soluții prin care o primărie poate atrage medici de familie la centrul de permanență, cum ar fi oferirea de stimulente financiare pentru relocare, acoperirea costurilor de navetă (dacă este cazul) și asigurarea de locuințe sau subvenții pentru chirie. De asemenea, este important să se ofere condiții de lucru optime, inclusiv echipamente medicale moderne și spații de lucru confortabile, pentru a permite medicilor să ofere îngrijiri eficiente și rapide pacienților. Programele de formare continuă, cursurile de specializare și accesul la conferințe reprezintă, de asemenea, aspecte atractive pentru profesioniștii din domeniul medical. Este responsabilitatea conducerii primăriei să implementeze campanii eficiente de recrutare pentru medici, asigurând astfel continuitatea serviciilor medicale în comunitate.