Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 23.06.2025-27.06.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 48
Număr de salariați ai angajatorilor controlați:490
Din care – femei : 206
Număr deficienţe constatate:91
Nr.sanctiuni aplicate angajatorilor:11
- 6 amenzi- 89.000 lei (din care 3 amenzi de 80000 lei pentru muncă nedeclarată, 4 persoane fără forme legale de angajare)
- 5 avertismente
Principalele deficienţe constatate în controale :
- nu se evidențiază corect timpul lucrat;
- primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
- nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
- contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
- nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
- dosarele personale sunt incomplete;
- nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
- nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 30
Număr deficienţe constatate: 51
Număr de măsuri dispuse : 51
Angajatori sancționați:7
Nr. sancţiuni aplicate:15
– 4 amenzi- 22500 lei
– 11 avertismente
Nr.evenimente comunicate: 1
Nr.evenimente in curs de cercetare:2
Nr. actiuni de constientizare angajatori:1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Cu stimă,
INSPECTOR ȘEF,
Calman Gabor Zsolt
