Printre obiectivele prioritare ale activităţii inspectorilor de muncă îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
Inspectorii I.T.M. Alba, împreună cu cadre ale I.J.P. Alba, au controlat 41 unități pentru prevenirea răspândirii virusului sars-cov-2 pe raza județului Alba.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba în perioada 22-27 martie 2021:
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 44
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 552
Din care 188 de femei
Număr deficienţe constatate: 112
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 9
Din care :
– 2 avertismente.
– 7 amenzi in cuantum de 76.600 lei (din care 2 amenzi in valoare de 60.000 lei, pentru 3 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare).
Principalele deficienţe stabilite în controale:
primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 28
Număr deficienţe constatate: 50
Număr de măsuri dispuse: 50
Angajatori sancționați: 5
Nr. sancţiuni aplicate: 7 din care:
7 avertismente
Nr.evenimente in curs de cercetar: 2
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
