Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în perioada 24-28 august 2026, o serie de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, inspectorii au constatat zeci de deficiențe și au aplicat amenzi și avertismente angajatorilor.
În domeniul relațiilor de muncă au fost controlate 19 unități, cu un număr total de 779 de salariați. Inspectorii au identificat 37 de deficiențe și au aplicat patru sancțiuni, dintre care trei amenzi, în valoare totală de 5.500 de lei, și un avertisment.
Printre principalele nereguli constatate se numără netransmiterea în REGES Online a informațiilor privind repartizarea programului de lucru, neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor de muncă, întârzieri la plata salariilor, evidența necorespunzătoare a timpului lucrat, neplata orelor suplimentare sau neacordarea concediilor de odihnă și a repausului săptămânal.
De asemenea, inspectorii au constatat dosare personale incomplete, lipsa unor clauze obligatorii din contractele individuale de muncă și neinițierea negocierii colective la nivelul unor unități.
În ceea ce privește domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Alba a verificat nouă angajatori, identificând 14 deficiențe. Toți cei nouă angajatori au fost sancționați, fiind aplicate în total 22 de sancțiuni: o amendă de 7.000 de lei și 21 de avertismente.
Printre problemele descoperite s-au numărat lipsa fișelor de aptitudine medicală pentru angajați, lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, neefectuarea instruirii periodice a lucrătorilor, lipsa unor instrucțiuni proprii de securitate și desfășurarea activității fără efectuarea examenelor medicale obligatorii.
Potrivit ITM Alba, combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate rămâne unul dintre obiectivele prioritare ale instituției, inspectorii urmărind prevenirea și diminuarea fenomenului în cadrul acțiunilor de control desfășurate la nivelul județului.
