Inspectorii de muncă din Alba au efectuat, în perioada 21-25 septembrie 2026, controale la 43 de angajatori, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor au fost constatate 101 deficiențe și au fost aplicate 27 de sancțiuni, dintre care șase amenzi, în valoare totală de 14.000 de lei.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Alba au controlat 30 de unități, care aveau în total 322 de salariați, dintre care 134 de femei. Au fost identificate 81 de deficiențe și au fost aplicate șapte sancțiuni: cinci amenzi, în cuantum total de 10.000 de lei, și două avertismente.
Printre neregulile constatate s-au numărat neplata sporului legal pentru munca de noapte, neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă, neplata orelor suplimentare, neacordarea concediilor legale de odihnă și a repausului săptămânal, precum și evidența incorectă a timpului lucrat.
Inspectorii au mai constatat situații în care angajatorii nu au eliberat adeverințe de vechime la încetarea contractelor de muncă, dosarele personale erau incomplete, iar contractele individuale de muncă nu conțineau toate clauzele prevăzute de legislație. De asemenea, în unele cazuri nu s-a făcut dovada înmânării unui exemplar al contractului individual de muncă salariatului și nu a fost inițiată negocierea colectivă la nivelul unității.
Probleme și în domeniul securității și sănătății în muncă
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost controlate 13 unități. Inspectorii au identificat 20 de deficiențe și au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea acestora. Toți cei 13 angajatori verificați au fost sancționați, fiind aplicate 20 de sancțiuni: o amendă de 4.000 de lei și 19 avertismente.
Printre problemele constatate s-au aflat lipsa fișelor de aptitudini rezultate în urma examenelor medicale la angajare sau periodice, lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională și neorganizarea activității de prevenire și protecție.
Inspectorii au mai identificat lipsa instruirii periodice a lucrătorilor, lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii, precum și situații în care echipamentele tehnice supuse reglementărilor ISCIR nu aveau autorizarea inițială sau verificările periodice efectuate.
Potrivit ITM Alba, unul dintre obiectivele prioritare ale activității de control în 2026 îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, cu scopul diminuării acestui fenomen.
