abnews

Deși le place să se prezinte ca perfect funcționali, gospodari și la zi cu toate proiectele moștenite, absolut tot ce se întâmplă în oraș arată că echipa de conducere a primăriei e pe contrasensul normalității. Nici în al 12-lea ceas nu s-a înțeles că banii europeni sunt o prioritate iar perioada de implementare a oricărui proiect este mai importantă decât scrisul proiectului. Pentru că o investiție te poate costa mult mai mult decât finanțarea obținută dacă faci greșeli, ratezi achiziții, grafice de execuție sau nu ai o echipă bună pe teren. Din toate perioadele de execuție, surprinse episodic pe șantierul...

În data de 16 noiembrie, în cadrul ședinței lunare a Cosiliului Local din Galda de Jos, este propus, dezbătut și adoptat un proiect de HCL care privește un Plan Urbanistic de Detaliu care are ca obiect construirea unei spălătorii auto. După cum se vede în cele două imagini, proiectul este inițiat de către domnul Romulus Raica, în calitate de primar al comunei, în timp ce beneficiar al proiectului este cetățeanul Romulus Raica.     Acum, știm și noi că la PNL mergea treaba aia cu „pentru noi înșine”, însă toată chestia asta părea prea pe față, prea tupeu 2.0. Asta ca să nu...

Dacă primarul ar fi DJ iar posturile din administrație ar fi dedicații muzicale, am putea spune că Primăria Alba Iulia a devenit, sub atenta îndrumare a lui Gabriel Pleșa, un fel de Untold pe bani publici. Să vă povestim puțin despre un ultim caz, din lungul șir al posturilor „scoase la concurs” cu dedicație. În data de 19 septembrie Primăria lui Pleșa scoate la „concurs” un post de consilier, clasa I, debutant, în cadrul Serviciului comunitar pentru cadastru și agricultură. Pentru că era nevoie de un om în postul ăsta. Sau, mă rog, un anume om avea nevoie de post. Cumva firesc...

Reformă! Reformă! De o vreme încoace, probabil de după ce a văzut niște sondaje de opinie, Pleșa & Co au început să apese pedala reformei în Primăria Alba Iulia, de a ajuns instituția un fel de turn de fildeș al meritocrației, model de bune practici, de plâng nemții și elvețienii de nervi și invidie când văd lanțul de angajări din ultima vreme. Unul dintre ultimii ajunși să încaseze salariu din Primărie, de pe la finalul lunii august, se numește Ionuț Nemeș. Evident, angajarea acestuia a fost făcută pe procedură, transparent, corect, cinstit, lumina ochilor! Citește și: Pleșa și reforma. Un fost...

Dacă pe timp de vară ai zice că instituțiile o lasă mai ușor cu munca, Primăria Alba Iulia funcționează cu motoarele turate. Mă rog, nu că se muncește, dar e super agitație, și asta din cauză că Pleșa & Co sunt puși pe fapte mari. Iar prin fapte mari vrem să zicem angajări. Undeva la 40 de posturi, direct în Primărie, plus vreo 10 prin diverse proiecte, urmează să fie ocupate în următoarea perioadă. Despre o parte dintre cei care au obținut, cinstit, pe merit, fără pile, am scris deja. Despre restul o să mai tot scriem, cu toate...

Să începem cu începutul: Felicitări, Sebastian Vasile Băeșan și Ioana Maria Cioloca, pentru concursurile câștigate mâine, 19 iulie, în urma cărora veți ocupa posturile de „expert coordonare campanie” și „expert design” în cadrul proiectului RISE - cReștem Integritatea, tranSparența și Etica în administrația publică locală!" Iată, dacă mai era nevoie, încă o dovadă că reforma administrației publice locale merge brici. Practic, de când e Pleșa primar, pute instituția a transparență, meritocrație și eficiență. Iar posturile sunt ocupate, cum altfel?, cu dedicație și total netransparent. Că așa e în Primărie, mereu pentru cine trebuie. Să vă povestim. Primăria Alba Iulia derulează un...