Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba, la ora raportului: Numărul total al controalelor efectuate în anul 2024

Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba, la ora raportului: Numărul total al controalelor efectuate în anul 2024

Lucrările Comisiei de Dialog Social Alba din data de 30 ianuarie a.c, au fost prezidate de către domnul subprefect Andrei Vincze cu participarea domnului subprefect Sandu Heler, secretarul general al Instituției Prefectului, dl. Nelu Fleșer și ceilalți membri ai comisiei.

Temele înscrise pe ordinea de zi au fost următoarele:

1. Raport de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba pe anul 2024, prezentat de domnul Daniel Negrea – inspector șef adjunct, Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba;

2. Prezentarea tematicilor şedinţelor Comisiei de Dialog Social a judeţului Alba pe anul 2025, de doamna Indira Câmpean, șef serviciu, Instituţia Prefectului – Judeţul Alba;

3. Diverse.

Referitor la raportul de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba pe anul 2024, în conformitate cu acţiunile şi obiectivele stabilite în Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba, aprobat de Inspecţia Muncii, pentru anul 2024 şi cu atribuţiile specifice prevăzute în Regulamentul de organizare şi funcţionare al I.T.M., conducerea inspectoratului a acţionat constant pentru asigurarea cadrului organizatoric în vederea aducerii la îndeplinire a sarcinilor trasate de către conducerea Inspecţiei Muncii şi a graficelor lunare de control.

Activitatea de control în domeniul relațiilor de muncă, se desfășoară prin serviciul control relații de muncă, format din 8 inspectori de muncă și prin compartimentul muncă nedeclarată, format din 5 inspectori de muncă, ce verifică în mod prioritar folosirea de către angajatori a forței de muncă, în scopul identificării cazurilor de muncă nedeclarată ori subdeclarată.

În anul de referință s-au înregistrat un număr de 363 sesizări şi reclamaţii formulate de către salariaţi, angajatori sau terți, fiind verificate și soluționate de regulă în termenul legal.
În această perioadă s-au înregistrat la ITM Alba un număr de 7 notificări de concediere colectivă însoțite de proiectele de concediere colectiva,depuse de angajatorii din județul Alba prin care au fost afectați un număr de 4402salariati ca urmare a concedierilor efectuate la expirarea preavizelor legale.

S-a asigurat o monitorizare precisă a deficiențelor şi a măsurilor dispuse de inspectorii de muncă în controalele executate şi urmărirea lor prin controalele ulterioare pentru urmărirea modului de aducere la îndeplinire a acestora, astfel încât să asigurăm eficiența şi finalitatea scontată a actului de control.

În conformitate cu atribuțiile stabilite prin H.G.nr.488/2017, privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare a Inspecției Muncii și prin Legea nr.367/2022, în anul 2024, Compartimentul contracte colective de muncă monitorizare relații de muncă a înregistrat în evidența Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba un număr de 141 contracte colective de muncă și un număr de 26 acte adiționale la contractele colective de muncă.

Citește și: FOTO. Bilanțul social – filantropic al Arhiepiscopiei Alba Iuliei în anul 2024: 58.494.661,20 de lei pentru sprijinirea celor vulnerabili

Au fost restituite angajatorilor un număr de 102 de contracte colective/acte adiționale de modificare a contractelor colective de muncă. Restituirea acestor contractelor colective de muncă sau a actelor adiționale la acestea, s-a datorat lipsei documentelor necesare înregistrării (conform art.110 din Legea nr.367/2022), negocierea colectivă a fost făcută cu reprezentanți ai salariaților incompatibili (ocupă funcții de conducere în cadrul unității), negociere colectivă a fost făcută în temeiul Legii nr.62/2011( act normativ abrogat expres la data de 25.12.2022), reprezentanți ai salariaților aleși cu încălcarea art.57 alin.2 din Legea nr.367/2022.

Compartimentul contracte colective de muncă monitorizare relații de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba a primit pe ghișeu și a transmis în baza de date un număr de 1125 fișiere cu registrele electronice ale salariaților depuse de angajatori. Tot în această perioadă, au fost eliberate angajatorilor, un număr de 1344 parole pentru transmiterea on line a registrului salariaților, prin accesarea portalului Inspecției Muncii.

Având în vedere atribuțiile stabilite prin H.G.nr.1164/2022 și H.G. nr.905/2017, în anul 2024, Compartimentul contracte colective de muncă monitorizare relații de muncă a eliberat un număr de 881 extrase Revisal solicitate de persoane fizice; extrasele au fost eliberate cu respectarea prevederilor Ordinului nr.826/2014, respectiv cu plata tarifului datorat pentru prestarea acestui serviciu de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba. În aceeași perioadă, am răspuns unui număr de 885 cereri prin care au fost furnizate informații din baza de date ReGES(inclusiv lista contractelor individual de muncă pentru refacerea bazei de date de către angajatori). Beneficiarii acestor informații au fost organe de urmărire penală, instanțe de judecată, organe fiscale, executori judecătorești, organe ale administrației publice locale, angajatori, alți solicitanți care aveau dreptul să primească informații din baza de date, după achitarea tarifului stabilit pentru furnizarea informațiilor, acolo unde a fost cazul.

În același timp au fost comunicate informații privind evidența contractelor individuale de muncă în baza de date unui număr de 226 persoane, care s-au prezentat la sediul inspectoratului și au formulat cererii pentru interogarea bazei de date, informațiile fiindu-le comunicate verbal după identificarea pe baza actului de identitate, fără plata tarifului.

În conformitate cu dispozițiile Legii nr.52/2011, cu modificările și completările ulterioare și cele ale Ordinului nr.1140/2020, evidența zilierilor se conduce exclusiv cu ajutorul registrului electronic de evidență a zilierilor. Pentru transmiterea registrului electronic a zilierilor, în perioada 01.01.2024-31.12.2024, Compartimentul contracte colective de muncă monitorizare relații de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba a eliberat un număr de 9 parole. Eliberarea parolelor s-a făcut pe baza cererilor scrise, formulate de beneficiari conform metodologiei aprobată prin Ordinul nr.1140/2020.

În temeiul prevederilor H.G.nr.905/2017 și ale Ordinului nr.1918/2011, privind obligația angajatorilor de a informa inspectoratele teritoriale de muncă despre încheierea contractului de prestării servicii privind completarea și transmiterea registrului electronic al salariaților, compartimentul contracte colective de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba, în anul 2024 a înregistrat un număr de 517 notificări privind încheierea contractelor de prestări servicii Revisal și un număr de 53 notificări privind rezilierea acestor contracte. Înregistrarea acestor prestatori se face prin introducerea lor în aplicația Columbo, pe baza documentelor pe care angajatorii le depun în conformitate cu dispozițiile Ordinului nr.1918/2011.

Numărul total al controalelor efectuate în anul 2024, de către inspectorii de muncă din cadrul corpului de control SSM a fost de 1232, cu o medie de 102 controale pe lună și de 13,49 controale/luna/inspector.

În anul 2024 procentul de realizare a controalelor planificate la început de luna a fost de 87%.

Neatingerea numărului de controale planificate la începutul fiecărei luni s-a datorat cercetării evenimentelor care intră în sfera de competență a inspectorilor de muncă și a verificării, în vederea avizării, a accidentelor cu incapacitate temporara de munca, urmare dosarelor întocmite de către comisiile de cercetare din cadrul angajatorilor.

Numărul inspectorilor de munca, cu funcții de execuție, a fost de 8 inspectori in Serviciul Control Securitate și Sănătate in Munca și 2 inspectori in Compartimentul Supravegherea pieței.

Fondul total de timp disponibil al inspectorilor de muncă din cadrul serviciului a fost în anul 2024 de 2520 zile lucrătoare.

Din acesta, timpul efectiv afectat activităților specifice de securitate și sănătate în muncă a fost de 2114 zile, iar 390 au fost zile de concedii de odihnă și 16 zile de concedii medicale.
Pe parcursul anului 2024 au fost efectuate controale la 1232 angajatori.

În timpul acestor controale au fost constatate 2200 abateri de la legislația specifică în domeniul SSM și au fost dispuse tot atâtea măsuri de intrare în legalitate, cu termene precise de realizare a acestora.

Ca parte din numărul total de controale arătate mai sus, 77 au fost in domeniul supravegherii pieței. In cadrul acestor controale au fost verificate 1005 produse si au fost constatate 8 de neconformități.

Media numărului de neconformități/proces verbal de control a fost de 1,79.

In perioada analizata, urmare controalelor efectuate și inclusiv a cercetării evenimentelor din sfera de competență, au fost sancționați 525 angajatori, fiind aplicate 702 sancțiuni contravenționale, astfel:

– 659 avertismente
– 43 amenzi pecuniare

Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 173.500 lei.

Pe parcursul anului 2024 au fost comunicate de către angajatori, la Inspectoratul Teritorial de Munca Alba, un număr de 188 evenimente.

Dintre acestea, 10 (zece) evenimente au fost comunicate de către ITM Alba către Inspecția Muncii București, fiind vorba de evenimente care intrau in sfera de competenta a inspectorilor de munca privind cercetarea, respectiv accidente mortale.

În ceea ce priveşte activitatea de contencios administrativ, în anul 2024 au fost formulate 4 plângeri prealabile împotriva proceselor-verbale de control şi a măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, care au fost soluţionate nefavorabil pentru cei care le-au formulat, motiv pentru care 4 dintre aceştia s-au adresat instanţei de contencios administrativ.

Nu a fost pronunţată nici o soluţie definitivă de către instanţa de contencios administrativ, cu privire la modul de întocmire a proceselor-verbale de control şi a măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă.

Domnul Andrei Vincze, subprefectul județului Alba, a asigurat încă o dată membrii Comisiei de Dialog Social Alba de implicarea Instituției Prefectului – Județul Alba în rezolvarea problemelor cu care se confruntă cetățenii județului nostru.

Pentru rezolvarea problemelor economice este important să avem un dialog social eficient. Doar astfel se va putea obține pacea socială între principalii protagoniști ai relațiilor de muncă, au fost cuvintele prin care subprefectul județului Alba, domnul Andrei Vincze, a închis ședința Comisiei de Dialog Social Alba.