Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 11-15.11.2019, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 41
Numar de salariați ai angajatorilor controlati : 1166
Din care – femei : 584
Număr deficienţe constatate: 49
Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 4 pers.
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 7
- 4 amenzi in cuantum de 65.300 lei;
din care 3 amenzi pentru munca nedeclarata in valoare de 60.000 lei;
- 3 avertismente;
Principalele deficienţe stabilite în controale:
- Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
- neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
- neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;
- neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 24
Număr deficienţe constatate: 34
Număr de măsuri dispuse : 34
Angajatori sancționați: 4
Nr. sancţiuni aplicate: 6
Din care : – 5 avertismente;
– 1 amenda de 3.500 lei;
Nr. evenimente în curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
p.INSPECTOR ŞEF
ing. Ursales Izabella
Lasa un raspuns